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reunion parcours professionnels carrieres remunerations (PPCR) Attention danger
La CGT-Finances Publiques exige donc l’abandon du RIFSEEP, de toutes les mesures visant à instaurer une mobilité forcée des agents, à mettre en place des corps interministériels.
Elle revendique au contraire :
Le respect des statuts particuliers ;
L’augmentation de la valeur du point d’indice pour l’ensemble de la fonction publique ;
La revalorisation des régimes indemnitaires à la DGFiP ;
L’intégration de tous les régimes indemnitaires communs dans le traitement avec une refonte des grilles qui prenne mieux en compte la technicité des agents ;
Un plan de qualification digne de la reconnaissance du travail des agents.
Pour lire l’intégralité du tract télécharger le document ci joint
Article publié le 28 avril 2015.